|
Jeszcze wyższa jakość!
Dołącz do Nas!
|
Proces rekrutacji składa się z trzech etapów.
Pierwszy etap rekrutacji to selekcja kandydatów na podstawie nadesłanych dokumentów według kryteriów określonych w ogłoszeniu rekrutacyjnym. Uwaga: ważne jest, aby kandydat w prezentacji swojej osoby odniósł się do konkretnych wymagań dotyczących stanowiska na które prowadzona jest rekrutacja. W drugim etapie podstawowym narzędziem rekrutacyjnym są rozmowy kwalifikacyjne podczas których kandydat rozwiązuje zadania problemowe. Często wykorzystywane są również inne narzędzia pomocnicze np. testy.
Rozmowy kwalifikacyjne odbywają się w siedzibie firmy w Nowej Wsi k/Włocławka lub w innym miejscu wyznaczonym przez dział personalny (dot. pracowników pracujących w terenie). W ramach tego etapu do pozostałych kandydatów zostaje przesłana informacja zwrotna, dotycząca wyniku rozmów kwalifikacyjnych. Trzecim, ostatnim etapem rekrutacji, jest spotkanie z wybranym kandydatem i przedstawienie oferty zatrudnienia.
Proces rekrutacji prowadzony jest w sposób:
|
